～大切な会社と想いを、次の世代へ～
目次
事業承継とは？
事業承継とは、現経営者が引退や高齢などを理由に、会社や事業の経営を後継者に引き継ぐことを指します。
経営権の移譲だけでなく、財産・人材・理念・取引先との関係など、あらゆる経営資源の引き継ぎを伴う重要なプロセスです。
近年、中小企業では後継者不足により「黒字廃業」も増加しており、事前の準備と計画的な対応が求められています。
よくある課題とリスク
- 後継者が決まっていない
社内に適任者がいない、子が継がない、外部に委ねる判断が難しい - 相続との絡みで揉める
事業資産を家族間でどう分けるか、相続人間での対立が起きやすい - 税負担が大きい
自社株や不動産などの評価額が高く、相続税・贈与税の負担が重い - 準備不足で廃業リスクに
承継の準備が遅れたことで経営が不安定になることも
事業承継の種類
- 親族内承継
子や親族に継がせる方法。信頼関係は強いが、相続対策も重要。 - 社内承継（従業員・役員）
内部の人材に承継。経営理解が深い分、引継ぎは比較的スムーズ。 - 第三者承継（M&A）
外部の個人や企業に事業を売却・譲渡。選定・交渉に専門知識が必要。
当サイトでご支援できること
- 相続と連動した事業承継のプランニング
法務・税務に精通した専門家が最適な継承方法をご提案します。 - 事業用資産の評価と整理
株式、不動産、設備等を適正に評価し、承継準備を支援します。 - 後継者選びと育成支援
誰に・どう継がせるかという悩みに、継続的に伴走します。 - 第三者承継（M&A）のサポート
事業価値の見える化からマッチング、契約支援まで対応可能です。
まずは無料相談から
事業承継は「時間との勝負」です。早期に準備を始めることで、選択肢は広がります。
「後継者がいない」「相続とどう絡めるか分からない」——そんなときこそ、当サイトにご相談ください。
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